Fynsa

¿Qué es el APV?

El ahorro previsional voluntario es un mecanismo adicional y complementario a tu cotización obligatoria en la afp, que tiene por objeto permitirte aumentar el monto de la pensión a recibir, anticipar la fecha de jubilación o compensar periodos no cotizados.

Puede ser contratado por trabajadores dependientes e independientes que cumplan los requisitos.

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¿Por qué hacer APV en Fynsa?

Alternativas de inversión que se adaptan a ti.

Tenemos a tu disposición la más completa oferta de productos a través de Administración de Cartera con Ahorro Previsional Voluntario.

Ofrecemos dos modelos de inversión:

  • APV Discrecional, donde el cliente nos confía las decisiones de inversión.
  • APV No Discrecional, el cliente puede elegir en qué carteras invertir de acuerdo a la política de inversión que fija el marco de acción.
  • Inversión extranjera: Acceso a plataformas internacionales con APV o depósitos convenidos.
  • Acompañamiento a largo del ciclo de ahorro e inversión.

Solicita el producto, un ejecutivo se contacta contigo y de acuerdo con tus necesidades te asesoramos para contratar la mejor alternativa que se adapte a ti tributariamente, y además, puedes elegir ser protagonista y trazar tu propia ruta de inversión.

¿Por qué ahorrar en APV?

Conoce los beneficios de invertir en APV

Accede a beneficios Tributarios

El Estado te ayuda a incrementar tu ahorro: puedes recibir un bono anual de 15% de lo ahorrado en un año.

Aumenta el monto de tu pensión o adelanta tu edad jubilatoria

Tu dinero será invertido en instrumentos a tu medida, permitiéndote mejorar tu pensión o inclusive optar por pensionarte antes.
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Tipos de APV

Régimen A

  • Beneficio:
    • Bono fiscal equivalente al 15% del monto ahorrado, después de impuestos.
  • Límites:
    • Con tope total de 6 UTM en cada año.
  • Mecanismo:
    • Bonificación anual directa de la Tesorería en la cuenta de APV.

Régimen B

  • Beneficio:
    • Rebajar el ahorro del sueldo o renta disminuyendo base imponible, antes de impuestos.
  • Limites:
    • – Dependientes: 50 UF Mensual.
    • – Independientes: 600 UF Anual.
    • – Socios o empresarios: 97,92 UF Anual.
  • Mecanismo:
    • Descuento liquidación sueldo o aporte directo a Fynsa.

Depósito Convenido

  • Beneficio:
    • Aportes voluntarios que no constituyen renta para el trabajador y el empleador podrá deducirlos como gasto, siempre que esté en contrato de trabajo y sea universal para trabajadores de la empresa.
  • Límites:
    • Las sumas pueden ser un monto fijo o porcentaje mensual de la remuneración y también puede ser un monto fijo pagado en una sola oportunidad (bono). Con un tope anual libre de impuestos de 900 UF por trabajador.
  • Mecanismo:
    • Aportes voluntarios efectuados a través del empleador, previo a acuerdo con el trabajador. El empleador retiene el monto y lo entrega a Fynsa.

Preguntas Frecuentes

R: Trabajadores dependientes e independientes que cotizan en alguna AFP y que deseen incrementar su pensión o adelantar la fecha de su jubilación.

R: Depende el régimen que tengas

  • Régimen A: Sí, puedes retirar de lo ahorrado, pero pierdes la bonificación fiscal.
  • Régimen B: Sí, puedes retirar de lo ahorrado, pero habrá una retención del 15%, para el pago de la sobretasa del impuesto global complementario.
  • Depósito convenido: No se puede retirar hasta la jubilación.

R: Mientras antes, mejor. Así, vas a tener más tiempo para ahorrar. Lo ideal es comenzar con tu primer sueldo para incrementar y rentabilizar tus fondos.

R: El APV puede ser ofrecido por las AFP e Instituciones Autorizadas, esto es, Compañías de Seguros, Administradoras Generales de Fondos, Corredores de Bolsa, Agentes de Valores y Bancos.

Las AFP y los Bancos son fiscalizados por la Superintendencia de Pensiones y la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), respectivamente.