El mercado laboral vive momentos extraños en el mundo. Mientras en muchas economías hay dificultades para conseguir empleados, en industrias como la de tecnología estamos viendo despidos masivos que involucran a decenas de miles de empleados.

Para añadir más confusión al mercado, también estamos viendo otro fenómeno: la proliferación de ofertas de trabajo fantasma. La práctica salió a la luz en septiembre del año pasado, cuando Clarify Capital publicó los resultados de una encuesta realizada entre algo más de mil reclutadores en la que, entre otros hallazgos, está que 1 de cada 5 encuestados no tenía planes de llenar en el corto plazo las vacantes ofrecidas. 

¿Porqué mantener estas ofertas abiertas si no tienen la intención de cubrirlas? Los encuestados dieron varias razones. Algunos reclutadores dicen que la empresa está siempre dispuesta a reclutar nuevo talento. Otros señalaron que lo hacen para mantener motivados a sus empleados. Y otros para dar la impresión que la empresa está en crecimiento. Puede ver la encuesta en https://clarifycapital.com/job-seekers-beware-of-ghost-jobs-survey.